为持续加强集团干部队伍建设，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的骨干力量，由安徽矿机职工培训中心承办的集团2026年优秀年轻干部示范培训班顺利完成全部教学任务。本次培训为期5天，集团各单位39名学员优秀年轻干部参训。培训采用理论授课、研讨交流、专题辅导、红色现场教学相结合的模式，多措并举推动年轻干部政治素养与履职能力双提升。
精准专题授课，夯实履职能力根基
培训坚持理论联系实际，整合集团内部优质师资资源，邀请集团战略发展部、董事会秘书处、党委巡察办、纪委、党校领导专家开展系列专题辅导。课程紧扣集团“十五五” 发展规划、国企现代化治理、“五力”领导力模型等核心内容，立足集团长远发展大局，引导参训干部拓宽宏观视野、吃透顶层战略、理清工作思路，为今后履职筑牢理论与业务根基。
沉浸式红色教学，铸牢党性强化担当
本次培训深挖本地红色资源与廉政教育阵地，组织学员先后走进蔡洼淮海战役总前委旧址、小朱庄战斗烈士陵园、市全面从严治党教育基地开展沉浸式现场教学。通过实地参观、史实讲解、现场宣誓等形式，全体学员重温峥嵘革命岁月、缅怀革命先烈，接受深刻党性教育与廉政警示教育，进一步坚定理想信念、强化责任担当。安徽矿机职工培训中心统筹做好场地预约、交通出行、后勤保障等各项配套工作，保障教学活动有序开展。
多元互动研讨，营造比学赶超氛围
培训配套增设经典诵读、知识问答等特色环节，营造浓厚学习氛围。晚间开展分组集中研讨，围绕“年轻干部如何敢于斗争、善于斗争”“如何树立和践行正确政绩观”两大主题，深入交流研讨、碰撞思想火花。其中，安徽矿机 9 名青年干部立足装备制造主业，主动分享管理经验、互相借鉴工作方法、共寻发展突破路径，形成互学互促、争先奋进的良好学习氛围。
下一步，安徽矿机职工培训中心将持续发挥企业人才培育主阵地作用，常态化承接各类教育培训任务，不断优化课程体系、创新教学形式、完善配套保障，以专业化、高质量培训服务，为公司长效人才建设提供坚实支撑。
作者：张志红 毛新颖
初审：夏羽欣
复审：邵祎琳
终审：郑 娟
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