青年成长，企业未来。9月10日，安徽矿机召开2025年入职高校毕业生转正述职考评会暨近两年新进高校毕业生座谈会，全面了解新进青年职工思想动态，倾听青年心声，凝聚成长合力。会议分转正述职考评、座谈交流两个阶段，公司领导班子成员、各职能部门负责人、青年业务导师及青年职工代表等30余人参加。
述职考评：9名青年“晒”出成长答卷
在转正述职考评阶段，9名2025年入职高校毕业生结合岗位实际，围绕见习期工作成效、成长感悟、存在不足和职业规划依次述职。现场评委依据考评标准打分，公司领导逐一点评，既肯定青年职工脚踏实地、勤勉尽责的工作态度，又指出需要提升之处，为青年职工下一步成长把脉定向。
座谈交流：面对面听心声、解疑惑
在座谈交流阶段，现场播放青年成长主题短片，气氛轻松热烈。优秀青年职工代表结合自身经历，分享扎根岗位、成长成才的故事和工作经验。近两年新进高校毕业生围绕入职感受、工作困惑、发展诉求及公司发展建议畅所欲言。公司领导及各职能部门负责人现场答疑解惑，面对面回应青年关切。
四点希望：为青年成长“划重点”
会议要求青年职工要加快身份转变，扎根岗位、扎实起步。主动了解公司产品工艺和岗位职责，善用互联网、人工智能等工具辅助学习、提升效率，深耕岗位、吃透业务、看懂原理，多学多看、多问多练，力戒眼高手低、浮于表面。要坚持终身学习，技术傍身、精进不辍。保持主动学习姿态，巩固专业知识，夯实专业技能，在实践中积累、在复盘中提升。要坚守初心、严守纪律、恪尽职守。常怀爱岗敬业之心，严守规章制度和纪律底线，树立正确事业观，立足本职、履职尽责，自觉维护公司形象和集体利益。要勇于担当、敢想敢干、开拓进取。主动跳出舒适区，拓宽工作视野，敢创新、敢突破、敢担当，在实干历练中快速成长成才。
下一步，安徽矿机将持续聚焦青年人才队伍建设，常态化搭建青年交流、学习提升、建功立业平台，引导广大青年职工以青春之我、奋斗之我扎根岗位、履职尽责，为公司高质量发展持续注入青春动能。
作者：邵祎琳
初审：夏羽欣
复审：邵祎琳
终审：郑 娟
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