品牌简介
安徽省矿业机电装备股份有限公司（简称安徽矿机）始创于1958年，是省属国企淮海实业集团旗下骨干子公司，深耕煤机装备制造领域六十余载。公司占地近千亩，下辖3家子公司、3家分公司，作为安徽省煤机装备产业骨干企业，先后获评国家高新技术企业、国家级绿色工厂，连续十余年稳居中国煤炭机械工业50强。
公司党委以“177”品牌铸魂，大力推进“政治监督、青年培育、数字党建、民生共享”四大实践模块，实现总结典型经验，强化示范带动，推动党建品牌真正成为凝聚党员、服务群众、推动发展的“红色引擎”。
品牌内涵
“177”融合式党建，即：融入经济建设这一中心；汇聚班子领导力、支部组织力、干部执行力、核心竞争力、全员创造力、纪律震慑力、企业软实力七方力量；着力铸就 “强劲引擎”“战斗堡垒”“担当作为”“科技创新”“岗位标兵”“清廉阳光”“优秀文化” 七个先锋。通过构建“党委统筹、支部落地、党员争先、全员共建”一体化党建运行体系，以高质量党建护航公司转型发展攻坚大局。
品牌矩阵
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣发展重点任务，结合“党建引领 五力赋能”子品牌建设、树立和践行正确政绩观学习教育、“学查强转”专项行动等，对“177”品牌体系扩容提质：完善“1+1+15”品牌矩阵，建立基层党组织月度测评、年度评估闭环机制，实现品牌建设与年度经营目标同谋划、同部署、同考核、同兑现，推动品牌从“有形创建”向“有效赋能”全面升级。
具体做法
（一）汇聚班子领导力，铸就“强劲引擎”先锋。以政治建设为统领，搭建分层分级学习体系，依托各类线上线下载体抓实理论学习与红色教育，持续提升班子政治能力。完善党建与公司治理融合机制，规范党委前置研究、“三重一大”决策及闭环督办机制，提升决策质效。压实全面从严治党主体责任，细化责任清单，落实班子包保、监督谈话制度，层层压实履职责任，引领企业高质量发展。
（二）汇聚支部组织力，筑牢“战斗堡垒”先锋。健全基层党建闭环考核机制，将党建考核与绩效、评先评优挂钩，倒逼支部提质晋位。深化“党建+”项目管理，围绕生产研发、质量安全等重点任务，书记领头，党员攻坚，共同破解经营发展难题。推进基层党组织标准化规范化建设，优化组织架构、规范组织生活、培育支部特色品牌，全面激活基层战斗堡垒效能。
（三）聚焦干部执行力，铸就“担当作为”先锋。完善干部选育管用全链条机制，健全干部进退流转、后备人才储备制度，建强年轻干部梯队。深化校企合作培训，创新青年双导师培养、岗位轮训模式，精准提升干部履职能力。健全奖惩双向机制，常态化开展绩效考核，落实创新攻坚激励政策，配套容错纠错、作风督查机制，锻造实干担当的高素质干部队伍。
（四）汇聚核心竞争力，铸就“科技创新”先锋。坚持创新驱动，通过校企合作、岗位历练多元引育科创人才，畅通人才双向晋升通道。高标准推进研发平台建设，优化“本部+异地”创新布局，足额保障研发投入。依托党员骨干组建创新工作室，深化校企协同攻关，聚焦企业核心技术攻坚突破，斩获多项省级科创成果，持续夯实企业核心竞争力。
（五）汇聚全员创造力，铸就“岗位标兵”先锋。深化产业工人队伍改革，建强“一堂两室”平台，举办技能比武、劳动竞赛、金点子征集等创效活动，推广岗位革新与合理化建议成果。完善职工技能等级评定体系，全面提升一线职工专业素养。常态化选树宣传先进典型，发挥榜样示范引领作用，营造全员争先创优、岗位建功的浓厚氛围。
（六）汇聚纪律震慑力，铸就“清廉阳光”先锋。整合多条线监督资源，构建全方位“大监督”格局，聚焦重点领域、关键岗位排查廉洁风险，开展常态化嵌入式督查。丰富警示教育形式，开展专题整治、廉政研学等活动，压实全员廉洁责任。坚持严管厚爱结合，精准执纪问责，健全暖心回访机制，涵养风清气正的干事创业生态。
（七）汇聚企业软实力，铸就“优秀文化”先锋。深耕党建引领企业文化建设，完善文化体系，依托多元宣传阵地扩大文化传播影响力。常态化开展榜样宣讲、主题文化活动，凝聚企业发展合力。坚持党建带群建，扎实开展“五重礼”关爱、我为群众办实事等暖心举措，畅通职工诉求渠道，持续提升企业凝聚力。
主要成效
公司党委政治领导力、支部战斗堡垒作用和党员先锋带动力显著增强，党建学习持续激发生产经营内生动力。安徽矿机已形成液压支架、带式输送机、刮板输送机、单轨吊机车四大核心产品体系，具备综采工作面“三机配套”一体化解决方案和全流程交钥匙工程服务能力；多项技术处于行业前列，专利总数突破三百件，拥有省级研发平台，斩获多项国省级荣誉，品牌实力较强；市场布局持续扩大，产品远销宁夏、内蒙等多省及海外市场，2026年截至目前新签合同金额约7亿元。
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