10-08
李淮北，男，中共党员，安徽矿机热锻分公司锻造工段长。1995年参加工作，2005年入党，三十载扎根高温艰苦的热锻生产一线，立足岗位勤学钻研、攻坚克难，带头技术改良、抓牢安全生产，做好传帮带培育青年技术骨干，充分发挥党员先锋模范作用，用实干担当诠释敬业奉献精神。勤学苦钻，烈火熔炉练就过硬本领热锻岗位作业环境艰苦，常年经受炉火炙烤，属于苦、累、险并存的岗位。面对严苛的工作条件，李淮北没有退缩，始终坚信 “学习是党员最基本的修炼”，充分利用工余、零碎时间钻研锻造专业理论与实操技能，反复打磨业务本领，练就仅凭锻件受热颜色就能判断工件温度高低的一手绝活。坚持在干中学、学中干，直面生产现场各类技术堵点难题...
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10-08
自 1996 年入职，液压车间编程技师孙永田深耕生产一线三十载，由普通普车车工成长为车间数控编程核心骨干。他勤学善思、实干创新、乐于奉献，在工艺优化、技术攻关、创新创效、人才培养上成效显著，彰显新时代产业工人的工匠精神与使命担当。笃学深耕求索，实现岗位能力迭代跃升入职之初，孙永田任职普车加工岗。2002年，紧跟车间数控化升级步伐，他主动转型自学数控操作与编程，实现岗位转变。早年学习资源紧缺，他依旧自费购买专业资料，花费超200元。2015年后利用线上渠道持续学习，累计自费4000余元购置教材。长期深耕自学，熟练掌握电脑操作、编程指令与实操技巧，筑牢工艺创新、程序优化的技术基础。深耕提质增效，革...
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10-08
青年成长，企业未来。9月10日，安徽矿机召开2025年入职高校毕业生转正述职考评会暨近两年新进高校毕业生座谈会，全面了解新进青年职工思想动态，倾听青年心声，凝聚成长合力。会议分转正述职考评、座谈交流两个阶段，公司领导班子成员、各职能部门负责人、青年业务导师及青年职工代表等30余人参加。述职考评：9名青年“晒”出成长答卷在转正述职考评阶段，9名2025年入职高校毕业生结合岗位实际，围绕见习期工作成效、成长感悟、存在不足和职业规划依次述职。现场评委依据考评标准打分，公司领导逐一点评，既肯定青年职工脚踏实地、勤勉尽责的工作态度，又指出需要提升之处，为青年职工下一步成长把脉定向。座谈交流：面对面听心声...
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10-08
为丰富职工精神文化生活，凝聚干事创业奋进力量，连日来，安徽矿机工会组织开展“迎中秋 庆国庆”系列文体活动，营造昂扬向上、团结奋进的企业氛围。以球会友，赛场竞风采职工篮球友谊赛率先开赛，赛场上队员们精神饱满、斗志昂扬，攻防转换有条不紊，抢断、反击、投篮轮番上演，精彩场面引得现场阵阵喝彩。大家奋勇争先，在激烈比拼中相互鼓励，践行“友谊第一、比赛第二”的体育风尚。场边观赛职工呐喊助威，气氛热烈融洽，球赛既是体能球技的较量，也是团队协作精神的生动展现。勇攀高峰，登高展风貌金秋天朗气清，相山公园登山比赛火热开展，40 余名职工参与角逐。登山步道上，大家精神抖擞、奋勇向前，彼此鼓劲陪伴，坚持不抛弃、不放弃...
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09-16
财务工作是企业经营管理的核心命脉，是风险防控的关键关口，更是企业稳健发展的坚实后盾。财务中心子公司审核主管戚晓庆立足岗位，坚守合规底线、深耕精细管控、严控经营风险、聚力降本增效，以扎实的专业能力和务实担当的工作作风，为公司稳健经营、提质增效筑牢坚实的财务保障。筑牢思想根基，严守合规底线财务岗位执掌资金审核、费用管控等关键权限，兼具业务属性与政治属性，戚晓庆始终将意识形态建设和党风廉政学习放在首位，常态化开展政治理论、财经法规和廉政警示教育学习，不断夯实思想根基、筑牢纪律防线。在费用审批、政策执行、问题整改等关键工作中，她坚持原则、秉公履职，坚决杜绝人情干扰、严守职业底线，自觉将理论学习成果转化...
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09-16
品牌简介安徽省矿业机电装备股份有限公司（简称安徽矿机）始创于1958年，是省属国企淮海实业集团旗下骨干子公司，深耕煤机装备制造领域六十余载。公司占地近千亩，下辖3家子公司、3家分公司，作为安徽省煤机装备产业骨干企业，先后获评国家高新技术企业、国家级绿色工厂，连续十余年稳居中国煤炭机械工业50强。公司党委以“177”品牌铸魂，大力推进“政治监督、青年培育、数字党建、民生共享”四大实践模块，实现总结典型经验，强化示范带动，推动党建品牌真正成为凝聚党员、服务群众、推动发展的“红色引擎”。品牌内涵“177”融合式党建，即：融入经济建设这一中心；汇聚班子领导力、支部组织力、干部执行力、核心竞争力、全员创...
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